Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

основной

Новая структура Правительства Кировской области

С сегодняшнего дня Правительство Кировской области перешло на новую структуру. Напомню, что моим первым указом на первом сроке губернаторских полномочий в 2009-м году был Указ о сокращении штатной численности органов власти на 15%. Вторую «пятилетку» мы начали с комплексной работы по оптимизации управленческой структуры. Это был непростой и небыстрый процесс, в рамках которого были проанализированы оргструктуры, штатные расписания, полномочия каждого органа власти.
Итоги этой работы:

- число органов власти сократилось с 33 до 24.
- штатная численность сокращается почти на 10%
- экономия в 2016-м году составит около 70 млн рублей.


При этом отмечу, что и ранее в Кировской области расходы на органы власти всегда находились в разумных пределах. Так, при установленном Министерством финансов РФ нормативе на содержание органов власти 3,5% от объема доходов, фактический показатель складывался на уровне 2,4-2,5%.

Также иногда приходится слышать критику про якобы слишком большое количество заместителей председателей правительства, что создаёт дополнительные расходы для бюджета. Попрошу всех, кто так говорит, не пытаться вводить людей в заблуждение. Во-первых, абсолютно непоказательно сравнивать количество заместителей в Кировской области и других регионах в плане нагрузки на бюджет. Расходы на их оплату труда играют далеко не самую заметную роль. Хотите сравнить эффективность и затратность управленческой структуры? Надо смотреть и анализировать расходы в целом на управление или уровень зарплат чиновников. Про то, что мы «с запасом» укладываемся в норматив я уже писал, а зарплаты кировских чиновников – одни из самых низких в ПФО. Во-вторых, у нас более половины заместителей одновременно и возглавляют органы исполнительной власти – министерства. Такая конструкция, с одной стороны позволяет в статусе заместителей более эффективно решать вопросы на уровне федеральных структур, с другой сокращает в данной случае расходы бюджета за счет совмещения постов.
основной

Операционный центр Росгосстраха

Я довольно часто говорю о меняющейся структуре экономики. О том, что существовавшие ранее подходы и стереотипы, во многом, теряет свою актуальность. Например, когда заходит речь о создании новых рабочих мест, то многие связывают это, например, со строительством новых заводов. Не отрицая важность этой работы, хочу сказать, что вообще-то действительно современные производства высоко автоматизированы и как раз не требуют большого числа рабочих рук. Или речь должна идти о заводах таких масштабов, которых единицы и десятки по стране. Поэтому решение проблемы создания новых рабочих мест лежит, например, в плоскости развития малого бизнеса или применения решений, которые пока еще в новинку в нашей стране.

Такой проект, который будет реализован в Кировской области, вчера презентовали мой зам Алексей Кузнецов, ректор ВятГУ Валентин Пугач и директор представительства Росгосстраха Иван Макин. Речь идет о том, что в Кирове будет создан Федеральный операционный центр компании Росгосстрах. Центр будет обрабатывать страховые документы, договоры страхования Росгосстраха со всей страны. Речь идет о создании более 1200 рабочих мест. Вот это – пример того как меняются технологии и вообще мир, как благодаря развитию информационных технологий сокращается пространство. Еще несколько лет назад реализация такого проекта не была возможна в принципе. А сейчас Федеральный операционный центр Росгосстраха должен открыться в Кирове уже в первом квартале 2014-го года. И это действительно имеет огромное значение для региона.

И еще важный момент. Я опять же говорил о том, что главным конкурентным преимуществом нашего региона может быть человеческий фактор, человеческий капитал, интеллектуальный потенциал. И выбор компании Росггосстрах именно Кирова (а надо понимать, что многие территории хотели заполучить этот проект) обусловлен, в том числе, именно кадровым возможностями региона и нашей активной позицией. Партнером проекта выступает Вятский государственный университет, который будет осуществлять тестирование и подготовку персонала. И мы благодарны руководству ВУЗа, что оно идет на встречу интересам региона.

основной

Реализация программы «Служебное жилье»

Сегодня было очередное большое совещание с главами муниципальных образований. Одна из тем – смотрели ход реализации программы «Служебное жилье». Я уже несколько раз писал про этот проект. По нашей информации, он уникальный в масштабах в России, в других регионах подобного в таком объеме и с такими подходами не делается. Подробное описание проекта вот здесь.

Если кратко, мы предоставляем льготное арендное жилье работникам дефицитных специальностей бюджетной сфере. Льготное, то есть, стоимость аренды 1000-1500 рублей. Таким образом, решаем сразу несколько задач: даем жилье, привлекаем в отрасль молодых специалистов на самые проблемные с точки зрения заполнения вакансии, стимулируем развитие рынка жилья.

Причем, программа охватывает практически все районы области, а всего планируется, что в ее рамках в льготном арендуемом жилье будет проживать 1000 работников бюджетной сферы.

На сегодня уже передано в аренду 69 квартир, из ник 54 в Кирове, остальные в Вятскополянском, Унинском, Орловском районах. До конца первого квартала будущего года количество таких квартир должно составить более 400-х.
основной

(no subject)

По критике Председателя Правительства на сегодняшнем селекторном совещании. Давал сегодня много комментариев СМИ, здесь кратко излагаю свои тезисы здесь. Завтра направлю официальные письма В.В. Путину.

1. По тарифам в Нововятске. Действительно, в декабре потребители Нововятского района города Киров получили квитанции на оплату коммунальных услуг за ноябрь с завышенным тарифом на горячее водоснабжение. Данная ситуация возникла из-за неправильного выставления счетов управляющей компанией. Администрацией Кирова было принято дополнительное постановление о приведении платы граждан в соответствии с предельными индексами. Данное постановление было принято 13 декабря. В настоящее время гражданам уже выставлены в начале января квитанции за декабрь с полным пересчетом стоимости услуг по горячему водоснабжению, т.е. снижен размер тарифа и учтена переплата за ноябрь. Таким образом, к моменту проведения селекторного совещания, сама проблемная ситуация уже была урегулирована без ущерба для жителей. Вот скан квитанции по одной квартире за ноябрь и за декабрь: видно и изменение тарифа, и уменьшение оплаты за горячее водоснабжение. Белыми квадратами закрыто то, что относится к персональным данным. 



2. Что касается отпуска. О своем отпуске, как и положено, я официально проинформировал Президента РФ Д.А. Медведева и полномочного представителя Президента РФ в ПФО М.В. Бабича 28 декабря 2011 года. На работу в новом, 2012-м я, к слову, вышел 2-го января. Со 2-го по 6-е января я находился на рабочем месте. Телеграмма о проведении селекторного совещания была направлено нам 31 декабря.Поскольку тема совещания была заявлена как показатели оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти, поручил принять участие своему заму Алексею Борисовичу Кузнецову. О чем также было уведомлено министерство регионального развития в том порядке и в те сроки, которые они сами установили в телеграмме. Алексей Борисович курирует тему оценки эффективности работы органов власти, тема тарифов не его. К тому же это был его первый официальный рабочий день. Вполне объяснимо почему он не был в курсе ситуации по одному из районов города.

Те, кто следит за моей деятельностью, точно знают что отпусками я, мягко выражаясь, не злоупотребляю. На сегодняшний день у меня за 3 года накоплен 131 неиспользованный день отпуска.

Upd. Скан телеграммы о селекторном совещании с датой отправки и темой.


основной

Швеция. Меморандум с Ikea.

Почти два дня - с вечера вторника до середины четверга – провели в Швеции в небольшом городке с населением несколько тысяч человек Эльмхульт. Кто не знает – сердце компании Икеа. Здесь в 1958 году был открыт и до сих пор работает первый магазин Ikea. Здесь разрабатываются новые товары и определяется стратегия компании.

Место интересное и заслуживающее внимания само по себе, но мы, разумеется, приехали не как туристы. Икеи принадлежит деревообрабатывающее предприятие «Домостроитель», находящееся в селе Красная Поляна Вятскополянского района Кировской области. Предприятие и так немаленькое, крупнейший поставщик мебели из массированной древесины для торговых центров Икеи в России плюс продукция идет в Италию, Францию, Германию, Голландию и так далее. Ikea готова развивать Домостроитель, ставя целью увеличение выручки в 5 раз за 7 лет. Но для этого им нужно улучшение состояния инфраструктуры, в первую очередь, дорожной. То есть, они упрощенно они формулируют так: будет вот эта дорога построена, вот эта отремонтирована – будут инвестиции. Нет – значит, нет. Всё четко и понятно.

Вот позавчера мы по итогам большой подготовительной и двухдневной работы в Швеции подписали Меморандум о взаимопонимании между Кировской областью, Вятскополянским районом и Икеей. С нас и с района – дороги, типовые и определенные законодательством меры господжержки (например, патронажный сертификат губернатора), помощь в подготовке кадров, общее содействие. С Икеи – инвестиции в «Домостроитель». Добавлю, что для нас тема «Домостроителя» важна не просто сама по себе, как важно развитие любого предприятия в области, но и в связи с темой Вятских Полян. Проект Икеи входит в комплексный план развития города с точки зрения создания новых рабочих мест и роста налогооблагаемой базы. Также решили, что руководители Икеи сами приедут на "Домостроитель". Ближайшая дата, которая оказалась у них свободной (внимание!) - 27 апреля 2011 года. На ней и договорились. 

Еще хочу сказать, что, на мой взгляд, то, как мы поработали с Икеей, это самый правильный формат взаимоотношений власти и бизнеса. Бизнес четко формулирует, что ему нужно от власти для развития и что получит регион в результате: налоги, рабочие места и т.д. Власть, оценив бюджетные затраты и планируемые результаты, говорит, что готова. Обязательства власти и бизнеса фиксируются на бумаге – и вперед. Мы продолжим практику заключения таких соглашений и это касается не только зарубежных или крупных российских компаний. У нас уже есть такое соглашение между областью, Кирово-Чепецким районом и Абсолют-Агро и еще несколько на подходе.

А под катом – подборка собственных фотографий из Эльмхульта.

Collapse )
основной

Еще раз о зарплате

Вчера был на заседании Совета по приоритетным нацпроектам и демографической политике при Президенте РФ. Подробнее напишу о нём сегодня чуть позже. Вернулся поздно ночью – прочитал комментарии к посту про мою зарплату в 2010 году. Решил еще раз ответить на доводы противников моего решения, хотя, мне кажется, описал всё достаточно подробно.

Collapse )
основной

Моя зарплата в 2010г.

Сегодня внес в Законодательное собрание законопроект под пафосным названием «О денежном содержании Губернатора Кировской области Н.Ю. Белых». В соответствии с ним, если депутаты одобрят, буду получать зарплату в минимально допустимом российским законодательством размере – 4330р. Мой доход в 2009г. составил – 1 млн 450 тыс рублей, о своей ежемесячной зарплате я писал здесь. Таким образом, бюджет Кировской области в 2010г. сэкономит около 1,4 миллионов рублей на моей зарплате плюс экономия по всевозможным отчислениям. Эти деньги предложу направить на приобретение и установку пандусов для инвалидов. Для этого в феврале внесу на ЗС соответствующие поправки в бюджет. 

Почему я принял для себя такое решение? Collapse )
основной

Возвращаясь к напечатанному...

Давно собирался написать по ситуации с задолженностью по заработной плате. Я уже не раз говорил, что в части борьбы с этой проблемой путь, который был выбран, называется «меньше знаешь – крепче спишь», или «многие знания рождают печали», кому как нравится больше. Collapse )
основной

Зарплата губернатора.

На прошлом эфире "Эха" мне задали вопрос о моей зарплате. Я ответил, что 100 тысяч рублей, а сейчас нашел у себя квиточек с расшифровкой. Вообще, учитывая, что все губернаторы публикуют свои данные по годовому доходу, с указанием, что составляет заработную плату, а что - иные доходы (можно заниматься только научной, творческой и преподавательской оплачиваемой деятельностью, но кроме того могут быть проценты по вкладам и ценным бумагам, дивиденды и доход от реализации ценных бумаг и иного имущества), легко вычислить, кто сколько получает в месяц.
Итак, у губернатора Кировской области за август вышло :

1. НАЧИСЛЕНО
Оплата по окладу 17 374
за работу с гостайной 13 030.50
надбавка за сложность и напряженность труда 34 748
Ежемесячное денежное поощрение 34 748
Ежемесячная премия 4 343.50
районный коэффициент 15 636.60

Всего начислено 119 880.60
2. УДЕРЖАНО
НДФЛ 15 897
Пенсионный фонд
(это я участвую в программе 12+12 ) 1 000

Всего удержано 16 897

3. Выплачено 102 983.60